Beleidsadviseurs ruimtelijke ontwikkeling

Ermelo werkt aan verschillende gebiedsontwikkelingen en heeft flinke ambities op het terrein van wonen, milieu, economie, onderwijs, leefbaarheid, welzijn en zorg, recreatie, duurzaamheid, mobiliteit. Bovendien treedt in 2024 de Omgevingswet in werking. Met deze wet wil de overheid de regels voor de fysieke leefomgeving makkelijker en toegankelijker maken voor iedereen. Dit vraagt om een andere manier van werken met elkaar. Meer samenwerking, vertrouwen, integraliteit, participatie en ruimte voor maatwerk zijn onderwerpen die daarbij horen.

Als beleidsadviseur Ruimtelijke ontwikkeling ga je aan de slag met diverse ruimtelijke projecten die politiek en in de samenleving volop in de belangstelling staan. Je adviseert het college actief over een groot aantal aan ruimtelijke onderwerpen. Ook werk je, vanuit de invalshoek ruimtelijke ontwikkeling, mee aan de ontwikkeling van beleid voor meerdere samenhangende beleidsterreinen. We zoeken 3 enthousiaste adviseurs voor de volgende focusgebieden: versnellen woningbouw, vitale vakantieparken en gebiedsontwikkeling landelijk gebied.

Als beleidsadviseur Ruimtelijke ontwikkeling vertaal je de doelstellingen van het bestuur in concrete ruimtelijke projecten, gebiedsvisies en beleid. Om je werk met voldoening te kunnen doen volg je relevante ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke ordening op de voet. Je zoekt actief verbinding met collega’s vanuit verschillende beleidsterreinen, zoals: wonen, duurzaamheid, vastgoed, mobiliteit en natuur en partners uit de samenleving.

Van de beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling wordt een actieve rol verwacht. Je hebt plezier in je werk, bent resultaat gericht en straalt energie en doorzettingsvermogen uit. Juist die eigenschappen maken je tot een beleidsadviseur zeker in combinatie met een hbo- en wo-werk en denkniveau, waaruit volgt:

• Je bent deskundig op het werkgebied van Ruimtelijke ontwikkeling en hebt tenminste 2 jaar werkervaring hierin (Voor 1 van de 3 vacatures is het mogelijk een kandidaat aan te nemen die aan het begin van de werkcarrière staat);
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en een goede politiek/bestuurlijke antenne; 
• Je bent creatief en kan alternatieve oplossingen aandragen;
• Je zoekt op een ongedwongen manier de samenwerking met collega’s, initiatiefnemers van ruimtelijke plannen en andere partners in ons netwerk;
• Maar bovenal ben je een prettige collega om mee samen te werken en die past in onze netwerkorganisatie!

Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid en de mogelijkheid om te groeien en te ontwikkelen. De functie (medewerker ontwikkeling II of III) is gewaardeerd in aanloopschaal 10 en functieschaal 11, met een minimumsalaris van € 3.558 tot een maximum van € 5.997 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Er wordt een dienstverband aangegaan van 36 uur voor de duur van een jaar met de intentie het dienstverband om te zetten naar dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
• Naast dat je dit kan laten uitbetalen kun je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of je contributie voor de vakbond;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist;
• Je werkplek bevindt zich in het prachtige, modern vormgegeven Huis van Ermelo;
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• Kortingen op verschillende verzekeringen (IPAP, CZ, IZA, Menzis of een van de andere privéverzekeringen);
• Mogelijkheid om gebruik te maken van het generatiepact vanaf 60 jaar;
• Elke werknemer krijgt een mobiele telefoon in bruikleen. Deze mobiele telefoon mag ook privé worden gebruikt.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.